자기소개서 관련 팁 2

 1. 소재의 구체성

[SAR (상황 - 행동 - 결과) 중심으로 써야한다는 가이드는 가장 기본]

[강점이 A라고 했다면, A가 무엇인지 드러낼 수 있는 경험이 글의 소재가 되어야 한다]

- A를 잘 한다고만 나열하는 것이 X, 실제로 그걸 잘 했던, 또는 A를 잘 할 것 같다고 읽는 사람이 느낄 수 있도록 작성해주어야 한다

  "본인이 사출에 대해 잘 안다고 했는데 어떤 경험이나 과거 공부를 통해서 그런 지식/ 경험을 쌓았는지 설명이 필요합니다. 지금은 그냥 단순히 경험이 많다고만 되어 있어서 신뢰하기가 어렵습니다.
  "어머니와 학생들에게 단순히 "무료 공부상담"을 약속 한 후 과외를 얻을 수 있었다 정도로는 드러내고자 하는 역량이 설득이 잘 되지 않습니다. 이 부분이 글에서 제일 중요한 부분이므로 어떤 방식으로 말을 걸고 어떤 내용을 상담을 해주었는지 구체적으로 작성해야 합니다."

 

 2. 소재의 집중도

[1 ~ 2가지 경험을 집중해서 자세히 쓸 것]

- 보통  강점을 드러내기 위해 (1) 여러가지 역량을 나열하거나, (2) A라는 역량을 뒷받침하기 위해 여러 경험을 나열식으로 서술하는데 이렇게 작성하기 보다는 한 가지 강점에 한 가지 경험을 구체적으로 작성하는 것이 더 설득력이 높다는 것.

  "사람의 강점은 당연히 여러가지겠지만 자소서나 면접과정에서 드러내고 강조해야 하는 것은 그 중에서도 가장 자신 있는 1 ~ 2가지입니다. 이렇게 여러가지를 나열하면, 해당 강점이 머리에 남지도 않고, '아! 정말 이러 강점이 있겠구나' 하는 공감도 얻기 어렵습니다.
  "사실 회사 관계자 입장에서는 디자인을 정말 잘 알까? 하는 부분과 기획을 할 수 있는 역량이 있을까? 이 두 가지가 가장 궁금할텐데, 이런 저런 많은 경험이 있다는 것은 좋지만 이런 내용은 이력서에 기술되는 것이고 자소서에서는 더 구체적으로 드러나야 합니다.

 

3. 소재와 강점 간의 FIT

['역량 - 소재의 부적합'을 적합하게 만들어야 한다]

- 강점은 A입니다라고 이야기 해놓고, 기술된 경험은 A와 관련 없는 내용을 기술한 경우가 많음

  "외국인 친구와 SNS를 했다는 것만으로 국제 감각을 말하긴 어려울 것 같아요. 본인이 생각하시는 국제 감각의 필수 요소가 무엇인지 정의내리고 그 역량을 발휘한 구체적 사례를 써주시면 더 좋을 것 같습니다."

  "영업에서도 분석력이 중요하기 때문에 나쁘지 않은 강점이라고 생각합니다. 우선 재무분석사 탈락이야기는 굳이 적지 않아도 될 것 같습니다. 중요한 부분은 지원자가 TESAT라는 자격증을 땄다고 "분석력"이 있는 사람인지 공감하기 어렵다는 것입니다. 분석역량은 분석지식은 아닙니다. 실제로 분석을 통해서 Implication을 도출해보고 그를 바탕으로 의사결정을 내려본 경험이 있다면 그 것으로 바꾸면 좋겠습니다."
  "실패에도 포기 하지 않는다는 말에 어울리려면, 첫번째 해외인턴 도전에는 실패했지만 이러저러한 것을 보완해서 결국 해외인턴을 해냈다는 소재라야 좋을 것 같습니다. 지금과 같이 결국에는 해외인턴은 안됐고 그래서 다른 것에 도전하기로 마음먹었다는 전개는 쉽게 포기하는 사람인가? 하는 의구심이 듭니다."

 

 

 

[출처: 코멘토] 7,183건의 현직자 피드백의 분석결과를 기초로 작성된 리포트